3月23日下午，武汉人艺在中南剧场四楼会议室召开2018年上半年干部工作会议，会议由公司党委书记、总经理田清泉主持，公司领导班子及全体中层干部参加了此次会议。

会上，副总经理冷佳华、刘健银分别传达了《2018年全市宣传文化工作会》及《市纪委十三届三次全体（扩大）会议》等会议精神，要求全体干部职工贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会精神，按照省委部署要求，强化政治纪律和政治规矩，加强责任担当，并根据2018全市文化工作会议精神，科学合理安排剧院各项工作。

随后，剧院分管领导及各部门负责人分别就各自第一季度工作进行了简要小结，同时规划了2018年各部门上半年工作重点。

公司党委书记、总经理田清泉作总结讲话，他充分肯定了各部门第一季度所取得的成绩，并希望全体干部职工加强作风建设，围绕剧院发展目标，拼搏赶超，实现剧目、人才、演出等多方面协调发展，同时从四个方面对当前工作做了要求，一是坚持以德治院、依法治院、从严治院理念，为剧院健康有序发展提供强有力的政治保障。二是加快改革创新，力争年内完成艺委会、舞美部、艺术资料室等多个部门的建制并完善职责，同时成立离退休服务机构，切实做好离退休人员的服务与管理工作。三是统筹谋划好业务工作，坚持3台话剧、2台儿童剧、1台木偶剧、4个小品的创作规划，力争完成500场的演出任务，坚持举办国际戏剧季、大学生戏剧节、大惠民系列演出等品牌节庆活动，提升剧院在全国的影响力。四是加快人才队伍建设，开展专业培训、岗位练兵等活动，并持续开展“进剧场、进排练场、进生活场”三进活动，同时实施“崔嵬奖”、“月度全勤奖”等激励政策，以培养高层次、高技能人才为重点，统筹推进剧院人才队伍建设，全面提高人才队伍整体素质，为实践剧院五个一流目标提供坚实的人才保障。

此外，会议还就2017年武汉人艺领导班子专题民主生活会会议情况进行了通报。