1月4日，武汉人艺在中南剧场四楼会议室召开2018年工作总结暨干部工作会议，会议由剧院党委书记、总经理田清泉主持，公司领导班子及全体中层干部参加了此次会议。

会上，剧院各部门负责人踊跃发言，分别就本部门2018年工作完成情况及存在的不足进行了详尽的汇报，同时就2019年的工作思路、规划进行了精心谋划，并纷纷表示，在新的一年里，将积极发挥干部的模范带头作用，不断探索新的工作方法，高效出色地完成各项工作。

党委书记、院长田清泉作总结讲话，他充分肯定了各部门在2018年里所取得的工作成绩和进步，对全体员工的辛勤付出表示感谢。他指出，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年，武汉人艺全体干部、职工大力弘扬改革创新精神，加强作风建设，围绕剧院发展目标，拼搏赶超，实现剧目、演出、人才等多方面协调发展，以突出的成绩迎接改革开放40周年。一是剧目发展有重点，话剧、儿童剧、木偶剧平衡发展，做到年年有大戏，年年有原创新戏，保持了我院文艺精品创作的良好势头；二是演出活动有特色，坚持各类演出不断，同时举办形式多样的节庆活动，构建良好的演出市场；三是人才培养有措施，充分发挥职工个人优势，各尽其才，同时完善优秀人才引进机制，奠定文化传承基础；四是剧院管理更加科学、规范，做到有令必行、有禁必止、违规必查，全院上下形成了风清气正，健康向上的良好氛围。

他同时对当前工作做了具体要求，一是剧目创作数量不高，缺乏高峰之作，希望调动全体职工参与剧目创作的积极性，创作出更多传得开、留得住的文艺作品；二是市场营销工作需强化，要建立剧院自己的购票平台，扩大营销渠道，使剧院在市场化运作中达到可持续发展；三是党建工作需提升，加强党的建设是做好各项业务工作的根基，因此，要引导党员干部在学思践悟中做到知行合一，实现思想行动与政治理论的高度统一，加速推动剧院全面发展；四是继续加强剧院管理的规范化、制度化，创新化，努力实现剧院“五个一流”的工作目标；五是全体干部要深入职工生活中，关心员工心理健康，为促进剧院稳定和谐发展提供根本保障。最后希望全体干部，要争当人民所需的、充满正能量的、德艺双馨的党的文艺工作者，也要做一名埋头苦干，甘为人梯，赋有创新精神，有信仰、有情怀，敢于担当的好干部，为剧院发展作出自己应有的贡献。 

副院长冷佳华、刘健银、工会主席郭杰、副院长路羽也就各自分管的工作进行了总结发言。

此外，会议还就市文化局《关于2019年元旦春节期间严明有关纪律要求的通知》进行了通报传达，要求各部门认真抓好节前、节中、节后各项工作的落实。