2016年12月27日上午，武汉人艺2016年度工作总结暨干部工作会议在中南剧场4楼会议室成功召开，总经理田清泉主持会议，公司领导班子及全体中层干部参加了此次会议。

会上，公司各部门负责人踊跃发言，就本部门2016年工作完成情况以及存在的不足及进行了详尽的汇报，同时就2017年的工作思路、规划进行了精心谋划。大家在会上纷纷表示，在新的一年里，积极发挥干部的模范带头作用，不断探索新的工作方法,高效出色地完成各项工作。

公司党委书记、总经理田清泉作总结讲话，他充分肯定了大家在全年工作中作出的贡献和努力，没有强大的武汉人艺的精神支撑就不可能取得较好成绩：一是创作了一批优秀剧目，在全国形成一定影响力；二是涌现了一批优秀青年人才，剧院人才建设逐步形成了老中青人才梯队成长态势；三是成功举办了一批特色活动，提升了剧院在全国的知名度；四是调整、提拔了一批干部，促进了剧院各项工作的顺利开展；五是招聘了一批演员，为剧院注入新鲜血液；六是拿回一批奖项，增强了职业自豪感；七是送出一批优秀剧目，同时引进一批优秀剧目，扩大了剧院影响力；八是学习了一批文件精神，不断提高职工的职业素养；九是修订了一批制度，剧院管理更加科学、规范；十是拓展了一批市场，演出市呈现出欣欣向荣的发展态势。

总经理田清泉在总结成绩的同时，也提出了来年的工作设想：一是在市文化局及上级宣传部门的领导下，继续完成局绩效目标清单；二是希望公司各部门干部职工齐心协力，继续秉承“德在先戏为天”剧院理念，围绕“培养一流人才，创作一流剧目，开拓一流市场，实施一流管理，打造一流品牌”的发展目标，完成话剧3台，儿童剧2台，木偶剧1台，汉派小品4个的剧目创作及演出任务；三是围绕“话剧在中国诞生110周年”主题开展系列活动，推进各项艺术工作；四是要从严治院、以德治院、依法治院，营造人艺独特的文化理念，他同时要求干部职工克服得过且过、墨守成规等不良工作态度及方式，不断增强责任意识，坚持政治立场，敢于担当，勇于奉献，为剧院的发展添砖加瓦，多做贡献。

公司副总经理冷佳华、刘健银、工会主席郭杰、副总经理路羽也就各自分管的工作进行了总结发言。